Conservera Mar del Plata aumentos. En un contexto dominado por la caída de ventas al mercado interno, la pérdida de competitividad y el aluvión de latas importadas a un precio sensiblemente menor, la industria conservera marplatense acordó con el SOIP la recomposición salarial para el primer trimestre del 2025.
A instancias de la delegación local de la Secretaría de Trabajo las partes establecieron modificar la escala salarial de los trabajadores contemplados en el convenio colectivo 529/08 para todas sus categorías en la rama de la conserva y el salado para el período comprendido entre el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de marzo del corriente y que se aplican sobre las escalas vigentes al 30 de septiembre del año pasado.
La patronal elevó los porcentajes que había firmado CaIPA pero evitó el pago de retroactivos al mes de octubre como se acordó en la rama del fresco. De acuerdo al acta a la que tuvo acceso este medio, las partes acordaron una recomposición salarial del 9% en enero, 5% en febrero a valores de enero y 2% en marzo a valores de febrero. Todos los incrementos son de carácter no remunerativo, publicó rp.
“El incremento pactado será abonado de manera retroactiva al 1 de enero de 2025 durante el período de presentación del convenio actual o en forma conjunta con el pago de la segunda quincena de febrero”, señala el quinto artículo del acta que rubricaron Cristina Ledesma y Sebastián Greco.
La recomposición salarial encuentra al sector con bajo nivel de actividad, escasas ventas y debiendo competir con latas importadas que llegan al mercado a un menor precio.
“Estamos liquidando stock de latas a 1200 pesos cuando nos costó 1800 pesos producirlas”, confió un industrial que tiene poca esperanza en la temporada de anchoa que puede animar la flota costera de Rawson a partir de abril/mayo.
“La caballa no genera interés cuando los grandes supermercados y mayoristas tienen la posibilidad de importar atún a un menor precio”, confió otro empresario que está abocado a reprocesar langostino para mantener ocupado a su personal.
En “La Campagnola” los 60 operarios que quedaron luego de las reducciones de personal registradas en los últimos años, trabajan con continuidad en la producción de latas con lomos de atún que llega importado desde Ecuador.
A partir del 1 de enero la hora conformada para las obreras de tareas generales y el peón de tareas generales, tendrá un valor de 2.270,19 pesos. En marzo la hora conformada pasará a tener un valor de 2.431,37 pesos. El premio por presentismo mensual pasa de 50.876,54 pesos el 1 de enero a tener un valor de 54.488,77 pesos al 31 de marzo.
Los aportes no remunerativos serán tenidos en cuenta para la liquidación de equipo, bono, refrigerio, vacaciones y aguinaldo, antigüedad, enfermedad y accidentes, debiendo liquidarse esos conceptos en forma separada de los que son remunerativos. También serán tenidos en cuenta para el cálculo de los aportes a la obra social y cuota sindical del SOIP.