En un importante avance para el sector pesquero, el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) y las principales cámaras representativas del segmento congelador de buques pesqueros, han llegado a un acuerdo que establece incrementos salariales y mejores condiciones laborales para los trabajadores comprendidos en los convenios colectivos de trabajo. La reunión se llevó a cabo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y fue firmada por representantes de ambas partes.
El acuerdo involucra a varias cámaras importantes del sector, incluyendo la Cámara Argentina Patagonia de Industrias Pesqueras (CAPIP), la Cámara de Armadores Pesqueros y Congeladores de Argentina (CAPeCA), el Consejo de Empresas Pesqueras Argentinas (CEPA) y la Cámara de Armadores Poteros Argentina (CAPA).
El acuerdo, que abarca el período paritario desde el 1 de octubre de 2024 hasta el 31 de marzo de 2025, contempla un incremento del salario básico para la categoría de Marinero de Planta, que se fijará en $468.900,00 a partir del 1 de octubre. Este aumento se aplicará a todos los trabajadores de marinería y maestranza bajo convenio y se reflejará en todos los rubros convencionales, incluyendo salarios de francos y órdenes.
Además, a partir del 1 de noviembre de 2024 y hasta el final de marzo de 2025, se ajustará mensualmente el salario básico de la misma categoría, asegurando así un incremento progresivo durante el periodo acordado.
En un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales, el acuerdo también incluye un ajuste en el “Plus de Bodega”, que variará según el tipo de buque y se aplicará a todas las categorías profesionales:
$1.182 por tonelada para todas las categorías profesionales en buques congeladores tangoneros y centolleros.
$900 por tonelada para todas las categorías profesionales en buques congeladores merluceros de hasta 700 toneladas de bodega.
$694 por tonelada para todas las categorías profesionales en buques congeladores merluceros de más de 700 toneladas de bodega.
$540 por tonelada para todas las categorías de buques congeladores que explotan la especie merluza negra (bajo convenio CAPECA-SOMU) hasta 700 toneladas de bodega, y $373 por tonelada para los buques que superen las 700 toneladas de bodega.
Otra de las medidas destacadas es la implementación de un Bono Extraordinariode $200.000 para todo el personal, que se pagará antes del 15 de octubre de 2024. Este bono será proporcional para aquellos trabajadores que no se encuentren embarcados durante el periodo de evaluación (del 1 de julio de 2024 al 30 de septiembre de 2024).
El acuerdo también establece el compromiso de mantener relaciones laborales constructivas y el respeto de los derechos laborales de los trabajadores. Asimismo, se abordará la cuestión de la cobertura de salud para los tripulantes, asegurando que quienes no cuenten con dicha cobertura puedan acceder a la Obra Social del Personal Marítimo (OSPM).
Las partes han solicitado la homologación del acuerdo ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, lo que marca un paso significativo hacia la estabilidad y mejora de las condiciones laborales en el sector de la marinería.
Este acuerdo es visto como un triunfo para los trabajadores del SOMU, que ven garantizadas mejoras salariales en un momento crucial para la industria, donde la valorización del trabajo y el bienestar de los empleados son más importantes que nunca.
