La temporada de langostino en aguas nacionales comienza este mes con mucha incertidumbre. El SOMU y las cámaras empresariales (CAPIP, CAPECA y CEPA) todavía no logran un equilibrio. Aunque las charlas empezaron en enero, el sector aún no garantiza el inicio normal de las operaciones.
Disputa por los valores de producción de langostino
El núcleo del conflicto es el esquema de actualización salarial. Las empresas proponen escalas dinámicas basadas en el valor de exportación. Sin embargo, el gremio considera que esta oferta es insuficiente para los trabajadores.
El secretario de Pesca del SOMU, Juan Navarro, analizó la situación en una entrevista con Revista Puerto. El dirigente afirmó que la propuesta actual repite modelos ya rechazados. «No servía el año pasado y tampoco sirve ahora», sentenció Navarro. Para él, la negociación está en un impasse por la distancia entre las partes.

Propuestas y plazos legales
El sindicato intenta flexibilizar su postura. Ahora piden un dólar de referencia entre el 95% y 97%. También buscan que la producción absorba el sueldo de navegación. Las cámaras evalúan esta contraoferta, pero el tiempo corre:
- Mandato gremial: La conducción del SOMU termina su mandato el 9 de mayo.
- Fecha límite: Esperan una definición para mediados de abril. Así evitarán que el conflicto escale.
- Viajes: Algunos empresarios están en España. Esto posterga las reuniones clave hasta la semana próxima.
Evitar la crisis de 2025
Ambos sectores quieren evitar los problemas del año pasado. Las empresas piden un acuerdo de paz social para trabajar sin cortes. Por su parte, Navarro observa con atención el contexto nacional. El dirigente cree que el marco legal vigente protege a los marineros frente a intentos de convenios individuales.
El objetivo: Pescar en paz
La vía oficial de diálogo sigue abierta. El SOMU busca un convenio que refleje la realidad del mercado y las variantes de captura (L2, L3 o cola). El objetivo final es que la flota zarpe con garantías económicas claras y tranquilidad para toda la tripulación.