Un reporte del portal web LA17 destaca el marcado contraste que vive actualmente la industria pesquera. Mientras la temporada de langostino en aguas de Chubut cerró con cifras históricas de captura y una paz social inédita, el horizonte para la próxima etapa en aguas nacionales se presenta cargado de dudas y alertas.
El éxito de Chubut vs. el vacío nacional
A diferencia de la fluidez operativa lograda en la provincia, donde la coordinación entre gremios y empresas permitió una producción sin sobresaltos, la zafra nacional se encuentra estancada. La falta de definiciones por parte del Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) mantiene en vilo al sector, un tema que incluso ha acaparado la atención de los referentes pesqueros en la Seafood Expo North America en Boston.
Las cámaras empresariales (CAPIP, CAPeCA y CEPA) sostienen que han presentado propuestas formales desde enero, incluso con intervención de la Secretaría de Trabajo, pero el gremio aún no ha emitido una respuesta oficial.
Crisis de legitimidad y el rol de los «relevos»
El conflicto no es solo externo. Según detalla la nota de LA17, el SOMU atraviesa una crisis de representatividad interna debido a mandatos vencidos y procesos electorales suspendidos. Esta falta de liderazgo claro complica cualquier mesa de negociación.
En este escenario, surge un actor determinante: los marineros relevos. Este grupo, que no está sindicalizado y que sufrió el impacto directo de la inactividad el año pasado (donde muchos no lograron embarcar ni una vez), podría ser la clave que rompa el statu quo este año. El recuerdo de la temporada 2025, marcada por barcos amarrados y presiones internas, pesa en la decisión de los trabajadores de cara a la nueva campaña.
Un balance frágil
Mientras que el langostino (Pleoticus muelleri) brilló en aguas provinciales gracias a la previsibilidad salarial, la industria teme que la demora en los acuerdos nacionales recorte nuevamente el calendario de pesca. La pregunta que flota en el sector es si se repetirá el escenario de barcos parados o si la necesidad económica de los trabajadores forzará una dinámica distinta a la del año anterior.