El Gobierno del Chubut logró cerrar una nueva recomposición salarial con los gremios que nuclean a los trabajadores portuarios que se desempeñan bajo la órbita de la Secretaría de Pesca. El entendimiento no solo define mejoras directas en los ingresos para mitigar el impacto inflacionario, sino que además establece una agenda de continuidad laboral con un próximo encuentro fijado para la segunda quincena de julio.
El encuentro paritario tuvo lugar en las instalaciones de la Secretaría de Trabajo provincial. La mesa de negociación contó con la participación activa de los titulares de las carteras de Pesca, Diego Brandán, y de Trabajo, Nicolás Zárate. Por el sector sindical, asistieron los referentes Jorge Ávila, Alejandro Vázquez y Jorge Mercado en representación de ATE; Nieves Azcona, Paola Etcheverry y Fernando Vargas por UPCN; y Cristian Vázquez, Mariela Galván y Alejandro González por SUTAP.
Esquema de recategorizaciones e incrementos básicos
Uno de los puntos clave del acta acuerdo radica en la ampliación del cupo destinado a las recategorizaciones del personal. Según los datos y el seguimiento sectorial reflejados en una reciente publicación del portal web Parte de Pesca, esta medida se ejecutará de forma escalonada a partir del mes de junio y se prolongará hasta septiembre de este año, respondiendo a una propuesta superadora por parte del Ejecutivo provincial.
Nota del sector: El convenio final también estipula la suba de diversos adicionales y su consecuente incorporación al salario básico, consolidando una pauta paritaria que busca sostener el poder adquisitivo de la administración pública frente a las variables macroeconómicas del país.