Capitanes y oficiales de pesca acordaron nuevos salarios y términos de pago con la Flota Amarilla de Rawson. El contrato incluye ajustes por inflación y está vigente hasta abril próximo.
Capitanes y oficiales de pesca recomponen sus salarios con la Flota Amarilla de Rawson. El acuerdo ya fue firmado en la Secretaría de Trabajo de Rawson.
En el Acta acuerdo se establecieron los nuevos valores salariales y el pago de las especies capturadas a partir del 1 del presente mes, lo que se suscribió en un acto en el que participaron por parte de la Cámara de la Flota Amarilla del Chubut –CAFACh- Giuliano Vestuti y el apoderado de la cámara Diego Martínez Zapata. Por parte de la Asociación Argentina de Capitanes, Pilotos y Patrones de Pesca, la firma estuvo a cargo de los capitanes Carlos Cervio, Delegado Gremial; Héctor Comerio, Delegado en Rawson y Cristian Taboada, Secretario de Pesca.
Los nuevos valores rigen para el sector de oficiales de puente comprendidos en el Convenio 788/21, y estarán vigentes hasta el 1 de abril del año próximo, dejando asimismo establecida una cláusula de ajuste por inflación extraordinaria, atento a la marcada escalada inflacionaria que transita el país, acorde a los índices del Indec, para los meses de octubre, noviembre y diciembre, aplicables en rubros fijos del salario y especie langostino.
En ese sentido, señalaron desde la Asociación que conduce el capitán Jorge Frías, que las partes volverán a reunirse en enero del año próximo, para determinar en una adenda complementaria el nuevo porcentual de ajuste de valor para el marisco.
En los meses posteriores se firmará una nueva acta que incorpore el índice de ajuste por inflación respectivo a los meses de enero a marzo de 2024 sobre las especies descriptas y rubros básicos.
El acta firmada también se refiere al tratamiento del impuesto a las Ganancias, y deja lugar a cualquier tipo eventual de aumento, sin distinción de su naturaleza, sea bono o cualquier suma que imponga el Estado nacional o provincial, que requiera la entidad sindical, comprometiéndose a mantener la buena fe negocial, paz social y plena capacidad operativa de trabajo de la flota.
Con el cálculo del ajuste por inflación de 138,3% interanual, acordaron el precio para las especies en $600,20 el kilogramo de langostino en cajones de 17kg; y $199,92 para la merluza y la anchoa, en cajón de máximo 33 kilogramos.
Del mismo modo, y en aras de mantener plena actividad productiva y sostener el nivel de trabajo en el sector, del total neto que arroje la liquidación mensual del salario a la parte del marinero, y acorde a la categoría de la embarcación, convinieron que el 30% será no remunerativo para el Capitán hasta el 30 de marzo próximo, pasando luego a ser remunerativo.
Conforme el porcentual de ajuste pactado para el periodo abril-septiembre/2023, del 66,79%, se acordaron nuevos valores para los rubros salario básico, franco compensatorio, desarraigo y día de trabajo, en las categorías Capitán y 1º Oficial.
Aclararon desde la Asociación que el salario garantizado corresponde únicamente al Capitán, y el plus incentivo de producción mensual para el 1º Oficial que realice trabajos de producción en cubierta, inherentes a su cargo.
En cuanto al salario básico, un 30% se abonará no remunerativo, sumas que integran el cálculo a efecto de liquidaciones del SAC, vacaciones y francos, así como indemnizaciones en caso de despido.
En el Acta quedó establecido que los rubros fijos quedan de la siguiente manera:
SALARIO BÁSICO. Remunerativo: $267.266,63. No Remunerativo: $ 200.450,05
SALARIO GARANTIZADO. Hasta 650 Cajones 4,0 SMVM. Más de 650 Cajones 5,0 SMVM
PLUS INCENTIVO DE PRODUCCION. Remunerativo: $133.818,97. No Remunerativo: $133.818,97
FRANCO COMPENSATORIO: $47.768,48
DÍA DE TRABAJO: $47.768,48
DESARRAIGO: $191.079,96
PRECIO DEL LANGOSTINO: $600,20
PRECIO DE LA MERLUZA/ANCHOA: $ 199,92
