PUERTO MADRYN. La Secretaría de Trabajo de Puerto Madryn fue escenario de una nueva audiencia que finalizó sin acuerdo entre la pesquera Estrella Patagónica y el gremio del sector. En este sentido, la empresa mantiene 25 desvinculaciones tras la finalización de la temporada de langostino en aguas nacionales. De esta manera, el conflicto laboral continúa bajo la conciliación obligatoria dispuesta por la provincia.
Por un lado, la firma ofreció reincorporar a unos 15 operarios bajo la modalidad de efectivos de temporada con una indemnización por el cambio de contrato. Por otro lado, el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) rechazó la propuesta. Asimismo, la representación sindical exige la restitución de la totalidad del personal con su condición de efectivos permanentes.
Diferencias entre la garantía de temporada y el contrato permanente
En este aspecto, el cambio de categoría representa el punto central de la discusión paritaria. Los trabajadores efectivos cuentan con una garantía salarial fija durante los meses sin zafra. En cambio, el régimen de temporada condiciona el cobro exclusivamente al período operativo de la planta procesadora.
Asimismo, las posiciones encontradas abarcan los siguientes ejes:
- Oferta empresaria: Reingreso de 15 trabajadores como personal de temporada e indemnización por modificación contractual.
- Reclamo gremial: Reincorporación de los 25 despedidos en las mismas condiciones previas a la crisis.
- Alternativas de producción: Procesamiento de especies como merluza o calamar para evitar el parate entre temporadas.
Nueva reunión este viernes en la Secretaría de Trabajo
Por lo tanto, la planta pesquera madrynense continúa paralizada a la espera de definiciones. En consecuencia, las partes volverán a verse las caras este viernes a las 11:30 horas en la sede de la cartera laboral.
En conclusión, el dictado de la conciliación obligatoria vencerá a comienzos del mes de octubre. De esta forma, el sector pesquero de Puerto Madryn aguarda una resolución que garantice la paz social y la estabilidad de los puestos de trabajo en la industria alimenticia.