La Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades y Trato (CTIO), promovida por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, se reunió este lunes en Puerto Madryn para abordar la temática en la sectorial de la pesca.
El encuentro se realizó en el Aula Magna de la sede local de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB), donde se lanzó el programa. Contó con la presencia de autoridades locales, nacionales y sindicales. Entre los presentes estuvieron el intendente Gustavo Sastre, acompañado por Raúl Eduardo París, jefe de la Agencia Territorial Trelew del Ministerio de Trabajo de la Nación, y Luis Núñez, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA).
La comisión, que cuenta con representantes del sector empresarial, sindical y de organismos nacionales, tuvo como eje temático “Políticas de Género y Diversidad”. La misma funciona a través de reuniones plenarias convocadas y presididas por el Ministerio de Trabajo, donde se garantiza la pluralidad y la representatividad.
Erradicación de la violencia laboral
La Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato (CIOT) es un espacio de diálogo social para la construcción de consensos y el impulso de acciones para el logro de la igualdad de oportunidades y de trato en diversos ámbitos laborales.
Vale destacar que desde su creación la CIOT tiene como objetivos promover el cumplimiento de las cláusulas del Convenio Colectivo de Trabajo, los principios de no discriminación, de igualdad de oportunidades y de trato, las acciones tendientes a la prevención y erradicación de la violencia laboral, la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, y la integración laboral de personas con discapacidad o capacidades diferentes.
Calidad de ambientes laborales
“Estamos trabajando no solamente en los desafíos del mundo del trabajo, sino la calidad de los ambientes laborales. En este caso es importante la participación de todos los sectores, porque quizás esto de poder llegar a acuerdos laborales, como decíamos, se nota después en la calidad de empleo”, puntualizó Raúl París, funcionario del Ministerio de Trabajo de la Nación.
Por la jubilación diferencial
Por su parte, el sindicalista Luis Núñez subrayó la necesidad de “tomar conciencia sobre la igualdad y las brechas de género en los lugares de trabajo”. En ese sentido, destacó la formación de la comisión tripartita, las cámaras empresariales, entre ellas CAPIP, y el sindicato para abordar estas temáticas.
Además, el titular del STIA reivindicó la importancia de “luchar por una jubilación diferencial para los trabajadores” de la industria pesquera.
Inserción laboral sin discriminación
En tanto, el intendente Gustavo Sastre explicó que “hoy desarrollamos en Puerto Madryn un encuentro de la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades y Trato, que en este caso se llevó a cabo en relación a la actividad pesquera, que es una de las principales industrias de nuestra ciudad y generadora de una gran cantidad de mano de obra. En un trabajo conjunto con el Ministerio de Trabajo de la Nación, desarrollamos acciones concretas que van más allá de las palabras, fortaleciendo la igualdad de oportunidades, que es algo que siempre caracterizó a esta gestión”.
En este marco, sostuvo que “desde nuestro Gobierno siempre ha existido el compromiso de crear y promover políticas públicas, de acción directa e indirecta, tendientes a lograr la inserción laboral de aquellos sectores de la sociedad que se vean marginados o sometidos a discriminación”, concluyó.
